防雷中心岗位制度
一、防雷中心工作职责
1、归口管理全县防雷装置的设计、施工和技术检测。
2、防雷新产品的引进、推广，检测方法的研究和检测设备的更新计量监督。
3、负责全县防雷工程设计方案的图纸审核和防雷施工监督。
4、向社会广泛开展防雷科普宣传和技术咨询服务。
5、组织防雷工作技术培训、考试、考核和经验交流。
6、审批检测报告和工程验收报告，签发《合格证书》。
7、严格执行防雷检测及工程的有关国标、部标。
8、认真登记检测原始数据，如实填写检告，严禁弄虚作假。
9、认真测试各类避雷技术参数，填写防雷工程验收报告。
二、防雷中心安全制度
1、高空野外作业，必须配带安全带和有关防护设施。
2、带电作业必须遵守安全规程和配备必要的防护用品。
3、在易燃易爆场所作业时，不准带火种，不准穿带钉鞋，不准穿化纤衣裤，不准随意敲打，要指定专人负责安全。
4、在有毒、粉尘、农药、化学场所作业时，应带防毒面具。
5、在雨天和雷电时，严禁开展检测工作。
三、防雷中心工程技术人员职责
1、负责《质量管理手册》的贯彻执行及管理工作。
2、解决检测工作和防雷工作中存在的技术问题。
4、对所辖范围内的防雷装置进行定期检测，对防雷工程进行安装。
5、对建构筑物防雷设施的设计、施工、竣工进行审查验收。
6、严格遵守职业道德，注意树立行业形象。
7、建立健全质量管理体制，切实保证检测工作和防雷工程的公正、科学和准确。
8、积极开展技术和人才培训，努力提高业务技术素质。
9、工程技术人员要廉洁自律，严禁一切不良风气和行为。
四、防雷中心财经制度
1、独立核算，照章纳税，严禁偷税漏税。
2、积极遵照现代企业管理制度，遵纪守法，放开脚步，大胆开展防雷工作，并做好有关财经管理工作。
3、始终遵循按劳取酬、不劳不得的分配原则，奖勤罚懒。
4、积极鼓励单位职工发挥个人优势，签定防雷合同，按工程纯利润的10～15﹪提取劳务费。
5、签定年度防雷利润指标，对完成指标的给予奖励，未完成指标的给予适当经济处罚。
6、工程必须由防雷中心组织完成，禁止以私人名义进行安装施工。
7、防雷利润要按适当比例提取发展积累资金，严禁分光吃光。
8、建立健全各项管理制度，保障防雷工作健康稳步发展。
